Efterløn
Efterlønsbevis:
Du vil modtage et brev ca. 2 måneder før din efterlønsalder.
Brevet indeholder betingelserne for at overgå til efterløn, bl.a.:
- Skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, dvs du må ikke være syg.
- Du skal oplyse A-kassen, hvis du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse. Da der gælder særlige regler.
- Hvis du mister dagpengeretten efter det fyldte 50. år
- Hvis du har været i seniorjob.
Du vil herefter modtage dit efterlønsbevis, sammen med opgørelse om dine pensioner.
Udstedelse af efterlønsbevis betyder, at:
- Du kan gå på efterløn, selv om du er syg
- Du får en garanteret efterlønssats på 91% af din beregnede sats.
- Du skal ikke længere skal betale efterlønsbidrag
- Du kan opfylde udskydelsesreglen.
- Hvis du opfylder udskydelsesreglen, har du mulighed for at optjene skattefripræmie.
HUSK
DU ER ALTID VELKOMMEN I AFDELINGEN, FOR AT FÅ VEJLEDNING OMKRING EFTERLØN.
DU KAN FÅ EN ORIENTERING OM HVORDAN DIN PENSIONSOPSPARING VIL BLIVE MODRAGNINGET I DIN EFTERLØN.
Fra 1. januar 2014 udskydes efterlønsalderen:
Er du født i 1. halvår af 1954 er efterlønsalderen 60½ år
Er du født i 2. halvår af 1954 er efterlønsalderen 61 år
Er du født i 1. halvår af 1955 er efterlønsalderen 61½ år
Er du født i 2. halvår af 1955 er efterlønsalderen 62 år.
Er du født i 1. halvår i 1956 er efterlønsalderen 62½ år.
Er du født 01.07.56 – 31.12.58 er efterlønsalderen 63 år.
Er du født 01.01.59 – 31.12.62 er efterlønsalderen 64.
Er du født 01.01.63 og frem er efterlønsalderen 65 år.